Sempre più spesso il Mentoring si sta dimostrando un metodo efficace per sviluppare nuovi leader e creare una cultura manageriale trasversale all’organizzazione, basata sulla fiducia, sulla collaborazione e sull’accountability.
Questo percorso ha lo scopo di fornire ai manager gli strumenti per diventare dei Mentor efficaci.
Nello specifico i Mentor potranno:
- apprendere come creare ambienti sicuri per il cervello, in cui le persone si sentano confidenti nel portare il proprio contributo
- ricevere strumenti e strategie brain-friendly per sviluppare le competenze chiave dei nuovi leader (Mentee) attraverso un processo strutturato
- allenare i Mentee sul campo e accompagnarli nel loro percorso di crescita
Scopri come Neuroscience of Mentoring può aiutarti a far crescere le persone e la tua azienda